Помогите с вопросом по кол-ву часов работы для беременной
Моя жена работала посменно сутками через 3ое, работает во вневедомственной охране на пульте, постоянно работая с компьютером. После того, как жена забеременела ночные часы отменили и график перестроили. Теперь она работает по 12 часов в день, причем почти каждый день.
Я закона не знаю, но предполагаю, что это кол-во часов больше положенного для беременных. В бухгалтерии ей сказали, что покажите документы, которые разрешают вам работать меньше? А юрист на работе сказал, что посмотрит по этому поводу в консультанте, но предупредив, что смены оговариваются в трудовом договоре и типа гибкий график они не могу делать, но в этом трудовом договоре нет ни слова о случае беременности.
Подскажите как быть? Какие им документы нужно всунуть, чтобы они убедились, что столько нельзя работать. И приведите пожалуйста, где описывается законодательно, какие статьи и т.п. Или я сам не прав и как скажут, так работать и будешь?
Ответить с цитированием
Сообщение от галава германа
