Организация платит серую зарплату. В ведомостях о получении з/п она выше чем офицальная. Как можно эту разницу в з/п можно объяснить? Премии или что-либо помимо премии? Подскажите пожалуйста.
Организация платит серую зарплату. В ведомостях о получении з/п она выше чем офицальная. Как можно эту разницу в з/п можно объяснить? Премии или что-либо помимо премии? Подскажите пожалуйста.
если в ведомостях у вас зарплата выше, то будьте любезны заплатить с этого налоги.
как у вас такое может быть: начисление например 1000 руб, а выплачено - 1500 руб. это парадокс просто какой-то
то что начислено официально, то и должно быть указано в ведомостях для министерства труда, например.
а ведомости с серой зарплатой никакие органы управления вообще не должны видеть и тем более о них знать, иначе за это вас по головке точно не погладят.
Вы ведомости по серой зар.плате ведете?И к белым докам прикладываете? Да не перевелись еще чудеса на земле Русской. С чего Вы взяли, что она серая. Она в таком случае белая у Вас. Налоги с нее не забудьте заплатить.
Это понятно, что налоги. Какие есть выплаты работникам, не облагающиеся налогами? Как закрыть эту разницу можно?
Можно оформить как материальную помощь, но... только 4000 руб в год не облагается ЕСН, а ФСС НС и ПЗ вы должны всё таки уплатить.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)