Отпускные
Добрый день. В постановлении правительства РФ от 24.12.2007г. об особенностях порядка исчисления средней заработной платы ничего не сказано про то, если сотрудник отработал больше дней, чем положено (ведь там описан случай, если сотрудник отработал неполный месяц). Например, по производственному календарю в месяце 20 рабочих дней, а сотрудник проработал в этом месяце 22 дня (т.е. работал 2 раза в выходные по 4 часа). Как в этом случае учитывается этот месяц? Тоже берется 29,4? или же как то по другому? Спасибо!
