Всем добрый день! Помогите советом, сотрудник устроился на работу в ноябре 2008г. Весm ноябрь по есмейным обстоятельствам был в отпуске за свой счет. В декабре работал. В январе 2009- тот же отпуск. В феврале просто исчез, потом позвонил , сказал- сильно болею, лежу в больнице. В табеле отмечали как неявка по невыяненной причине.23 -го марта появился с больничным. И даже с двумя- есть продолжение. В больничном есть пометка, что нарушен режим. Что получается- доход его только зарплата декабря. А с 22-го февраля по 20 -ое марта, когда было нарушение режима, считать из МРОТ (4330 р)? У него страховой стаж всего год. Значит 60%. А сумма исчисленная из МРОТ тоже считать 60%, или она полностью выплачивается, ну естественно за вычетом НДФЛ? А больничные листы как заполнять (там первичный и продолжение) оба или один?
Ответить с цитированием
