В поиске ничего подходящего не нашел. УД с лицом ищущим работу.
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.
Кто определяет этот срок, работдатель по соглашению с учеником в Уч.договоре? Либо этот срок конкретно где-то зафиксирован?
Статья 199. Содержание ученического договора
.....обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.....
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
Означает ли сие, что работодатель не обязан заключать ТД по окончании срока УД. И по каким причинам корректнее и безболезненно для работодателя будет расторгнуть УД?
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
