<blockquote> <p>Среди российских предприятий есть такие, что готовы выложить 50-100 тысяч долларов за комплект игровых полей и фишек. Или за компьютерные программы, имитирующие бизнес компании.</p> </blockquote> <p>У компании &laquo;АльфаСтрахование&raquo; есть собственная настольная игра, возведенная чуть ли не в ранг корпоративного фетиша. Когда двадцать менеджеров, разбившись на четыре команды, рассаживаются за игровыми досками и начинают яростный передел страхового рынка в вымышленном городе Альфаграде, роль ведущего и арбитра непременно берет на себя лично гендиректор Владимир Скворцов. Дело-то нешуточное: каждой из четырех &laquo;компаний&raquo; поручено выйти к третьему игровому году на самоокупаемость, а к концу шестого &mdash; постараться стать в Альфаграде лидером страхового рынка. &laquo;Впервые я сыграл, когда был еще специалистом одного из филиалов, &mdash; говорит Александр Анапольский, руководитель корпоративного университета. &mdash; В больших компаниях менеджеру такого уровня редко выпадает шанс лично пообщаться с гендиректором. А я получил от него прекрасный двухдневный бизнес-коучинг. Это безумно мотивирует!&raquo;</p> <p><img height="544" width="793" alt="1" src="http://www.klerk.ru/img/pb/original/mag_3593.jpg" id="klerk_img_4815" />&nbsp;</p> <p>Конкуренты из Росгосстраха играют в другую сделанную под заказ &laquo;игрушку&raquo; про страховой бизнес &mdash; компьютерную. По словам начальника отдела дистанционного обучения Максим Кузьмин, за прошлый год в нее сыграло 1 300 менеджеров в 46 городах. А в DHL Express и вовсе всех новых сотрудников поголовно отправляют первым делом сыграть в настольную игру &laquo;Добро пожаловать в DHL!&raquo; и &mdash; независимо от занимаемой должности &mdash; катать по нарисованным улицам игрушечные автомобильчики, рулить потоками грузов и считать финансы. Казалось бы: фишки и карточки, но&hellip; &laquo;Симуляция демонстрирует все бизнес-процессы и культуру DHL!&raquo; &mdash; говорит HR-директор компании Елена Петрова.</p> <p>В компании &laquo;СИБУР &mdash; Русские Шины&raquo; избрали другой род деловых &laquo;забав&raquo; &mdash; устраивают внутрикорпоративные соревнования на базе глобальной компьютерной игры по стратегическому менеджменту Global Management Challenge (GMC). Обсуждение в команде и принятие игровых управленческих решений в ходе каждого раунда требует от участников изрядного времени, поэтому они нередко засиживаются в своих офисах допоздна. Соревнование проходит в онлайне, так что помимо штаб-квартиры в игре принимают участие все пять заводов холдинга.</p> <p>Азартно и самозабвенно играют во многих компаниях: МТС, &laquo;ВымпелКом&raquo;, &laquo;Тройка Диалог&raquo;, &laquo;Фармстандарт&raquo;, X5 Retail, L&rsquo;Oreal, Danone, &laquo;Филип Моррис&raquo;, &laquo;БАТ Россия&raquo;. Похоже, возникает новая интересная ниша на стыке бизнес-образования и имитационного моделирования.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss/?142784