Помогите советом! Принимаю дела на новой работе и обнаружила, что не проводились официально больничные и отпуска. Т.е. не начислялись и не выплачивались. Больничные лежат в отдельной папке для внутреннего контроля, чтобы директор убедился что работник не гулял, а действительно болел. Зарплата за период болезни начислялась как будто человек работал. То же самое с отпусками. Есть график отпусков и табели учета, а зарплата начисляется одинаково каждый месяц, как будто чел. работает, а не в отпуске. Все налоги с зарплаты уплачивали.
Могут ли быть какие-то санкции, штрафы за это?
