×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2008
    Сообщений
    123

    годовая премия в расчете отпускных

    Прмогите, запутываюсь все больше и больше...
    Расчетный период не совпадает с календарным годом ( Годовая премия- за 2008г,а расчетный период- с апреля 2008 по март 2009г).
    Нужно ли посчитать в отпускных годовую премию с учетом месяцев, приходящихся на кадендарный год?
    Т.Е.:
    1. Премия /249дн.* кол-во отработ. дней=Премия с учетом отработ. времени
    2. Премия с учетом отраб. времени/12 мес.*9 мес=Премия с учетом месяцев, приходящихся на календ. год
    3. Средне дневной зар-к=(Сумма зарплат за 12 мес.+ Премия с учетом месяцев, приход. на календ. год ):кол-во календарных дней расчетного периода
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Годовая премия за 2008 год учитывается во всех отпусках 2009 года независимо от времени ее начисления.
    Если годовая премия начислена процентом - она берется целиком.
    Если годовая премия начислена суммой - то по 1-му варианту.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2008
    Сообщений
    123
    Спасибо за ответ, но можно уточнить :
    Для расчета отпускных я выполняю ВСЕ три вышеперечисленные мной шага (в моем случае-премия начислялась суммой)?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    1. Собираем заработок за 12 месяцев без годовой премии.
    2. Премию берем либо целиком, либо приводим к отработанному времени по 1-му варианту.
    3. Добавляем ее к заработку.
    4. Делим сумму на календарные дни в расчетном периоде (12*29.4)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2008
    Сообщений
    123
    Т.Е. премия берется общей суммой , независимо сколько месяцев 2008 года вошли в расчетный период?
    (Извините, за назойливость, прочитала статью в Консультанте, где приводится пример расчета отпускных с учетом МЕСЯЦЕВ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ПРИХОДЯЩЕГОСЯ НА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД. В другом источнике (статье) этот показатель отсутствует,вот отсюда и сомнения).

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Чем больше читаешь, тем больше сомнений.
    Возможно, там речь шла о "премиях за период работы, превышающий один месяц" (предыдущий абзац п. 15 ПП 922).
    Например, о премиях за 1.5 года. От таких премий, действительно, нужно брать 12/18.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    29.09.2008
    Сообщений
    123
    "Всплыл" еще один вопрос:
    Годовая премия, с учетом отработ. времени , расчитывается в рабочих днях (премия/249 р. дней*кол-во отработанных дней),а кол-во дней расчетного периода в календарных?
    Как-то не логично...

  8. #8
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    я учусь, а где у нас в законодательстве логику встречали?
    Вот так и работаем, не логично, но приказано

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)