Здравствуйте!
В трудовом договоре были указаны паспортные данные сотрудника, принятого на работу. Затем паспортные данные изменились. Следует ли в этом случае заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
В трудовом договоре были указаны паспортные данные сотрудника, принятого на работу. Затем паспортные данные изменились. Следует ли в этом случае заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Заранее спасибо.
ИМХО, нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
