Отпус и больничный лист
У меня такая ситуация.
Сотрудница ушла в отпуск с 01.10.2008 по14.11.2008 на 44 дня. но 05.11.2008 года приносит больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Получается накладка на 10 дней до 24.03.2009г.. Теперь мне дают приказ о продлении отпуска по листку нетрудоспособности с 25 марта по 3 апреля 2009г. Как это отразить в программе 1С:ЗиК7.7?
Открыть документ Начисление отпуска (с 01.10.2008 по 14.11.2008). Кнопка Исправить. Ввести даты: с 01.10.2008 по 03.04.2009. Кнопка ОК.
ZiKker, а мне программист сказала- по-новой делать приказ на отпуск в новом периоде. Ну Ваш-то вариант намного лучше.
Я так сделала, но у меня пересичтал НДФЛ за декабрь2008-по март 2009 - 1 рубль поставилСообщение от ZiKker
Если так делать, то сторнированная больничным часть отпуска не совпадет с новыми начислениями.мне программист сказала- по-новой делать приказ на отпуск в новом периоде
Это не обязательно из-за отпуска. По какой-то причине 1 рубль НДФЛ недоудержали.1 рубль поставил
Почему не совпадает? Закладку средний заработок забить вручную как было.Если так делать, то сторнированная больничным часть отпуска не совпадет с новыми начислениями.
ZiKker, а у меня точно в феврале ничего не изменится, если после перехода в март я документ отпуск февраля исправлю?
Это не обязательно из-за отпуска. По какой-то причине 1 рубль НДФЛ недоудержали.
Я вот сейчас отменила исправление, и этот 1 рубль исчез....странно...тогда это видимо из -за отпуска
Ну разве что так. Но в форме Т-2 некошерно отобразится. Кадровики будут недовольны.Закладку средний заработок забить вручную как было
Записи прошлого периода зафиксированы. Ничего с ними не сделается.у меня точно в феврале ничего не изменится
Но в форме Т-2 некошерно отобразится. Кадровики будут недовольныZiKker, а нет у нас кадровика. то есть есть бухгалтер-он же кадровик, он же кассир, он же делопроизводитель и т.д.
А Т2 я вручную делаю на плотной бумаге. У меня народу всего 50 чел. за год
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
