×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    13.02.2009
    Сообщений
    37

    Договор с почасовой отплатой.

    Подскажите пожалуйста.
    Готовлю ТД, фирма занимается программированием, можно ли в договоре указать что оплата труда работника будет почасовой, и каждый час стоит ....р.
    Что смущает?
    1)Применима ли такая форма оплаты к деятельности фирмы?
    2)Что нужно будет учесть в последствии(т.е вести график рабочего времени), а что еще?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    27.12.2010
    Сообщений
    612
    У меня точто такой же вопрос. Неужели никто не знает?

  3. mln
    Гость
    Открываете Трудовой кодекс и изучаете....
    1) ст. 135 Установление заработной платы: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    2) В соответствии с положениями статей 20 и 56 ТК РФ стороны, заключившие трудовой договор (трудовых отношений) являются работник и работодатель.
    Основные права и обязанности работодателя раскрыты в статье 22 ТК РФ, работника — в статье 21 ТК РФ.

    Каждая фирма организует свой внутренний распорядок с помощью специальных документов (локальных нормативных актов).
    Изучите ст.57 ТК Содержание трудового договора

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)