Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста что делать.
Беременная устроилась на работу с 1го марта, работодатель о ее беременности был в курсе. Приказ и договор он так и не подписал, но было одно перечисление зп на ее карточку.
В конце марта директора-работодателя неожиданно переклинило (на самом деле переклинило мужа директрисы, неофициального владельца фирмы, но не в этом суть), договор и приказ о приеме на работу теперь фирма подписывать отказывается, а зарплату хочет учесть как ошибочно перечисленную, при этом возвращать зарплату никто беременную обязывать не собирается, но и декретные ей платить тоже не хотят. Все, собственно с этим и связано. Трудового договора у нее на руках нет, есть только факт перечисления зарплаты.
Мое мнение - ей прямая дорога в инспекцию по труду.
Я права?
