Ситуация такова:
В марте работника увольняют по сокращению штатов.
Причем начиная с декабря предприятие стоит, и работники получают 2/3 заработка.
На биржу была представлена справка такого содержания.
октябрь - 23 дн. по графику, 18 дн. отработ. з/пл. 7513,04
ноябрь - 19 дн. по графику, 8 дн. отработ. з/пл. 3705,26
декабрь - 23 дн. по графику, 12 дн. отработ. з/пл. 4173,91
Средняя з/пл = 8776,26
В январе 16 рабочих дней - простой, з/пл 4000,00
в феврале - 19 рабочих дней - простой, з/пл 3087,72
Биржа требует справку
декабрь - 23 дн. по графику, 12 дн. отработ. з/пл. 4173,91
январь - 16 дн. по графику, 0 дн. отработ. з/пл. 0,00
февраль - 19 дн. по графику, 0 дн. отработ. з/пл. 0,00
Средняя з/пл = 6724,63
Кто прав?
Подскажите, можно ли брать в расчет не отработанные дни по причине простоя?

Ответить с цитированием

