СЗВ-К и записи в трудовой... Помогите

[Semmari]

Помогите пожалуйста, не знаю, что делать... в трудовой сотрудника такие записи: 01.08.97 принят - 31.12.99 уволен, следом: 12.11.99 принят - 21.08.02 уволен... его вроде оформляли ген. директором в новую фирму, а в старой еще работал... но запись-то... что делать?

[ОлегЪ]

Semmari, Да... наплюйте на всё... Принят 01.01.2000... Ежели бумагу подпишет, то всё хорошо.

З.Ы. Даже премьеру уже показалось, что вся эта деятельность - не более, чем пшик.

[Semmari]

Ага, а если с трудовой сверят...

[Sasha Bor.]

Можно отправить этого товарища на те места работы, где были сделаны эти записи - сделать копии приказов о приеме на работу... А что, кстати, он сам говорит на эту тему?

[Аноним]

он может на самом деле принят 01.11.99 а запись сделали 31, такое бывает, да сделайте как вам удобно, вы же не виноваты, а если не пройдет, действительно пускай сотрудник сам бегает и справки собирает

[Malory]

По моему, в разъяснениях налоговой по поводу заполнения СЗВ-К указывалось, что перекрытие стажа - ничего страшного, мол, они все равно это перепроверять будут, вот, сейчас поищу...нашла:
"4.7. Как заполнять форму СЗВ-К, если в трудовой книжке застрахованного лица запись конца периода по одной организации более поздняя, чем дата начала периода работы по следующей организации, т.е. имеет место наложение периодов стажа?
Поскольку форма СЗВ-К является отражением трудовой книжки, то и записи начала и окончания периодов трудовой деятельности застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, необходимо указывать строго в соответствии с трудовой книжкой.
Подсчет стажа в форме СЗВ-К осуществляется путем суммирования периодов стажа, указанных в СЗВ-К, раздельно по каждому виду стажа, что позволяет обеспечить проверку и выявить не-точности при заполнении формы СЗВ-К.
Итоговые сведения из раздела «Сведения по состоянию на 1 января 2002 г. для оценки пенси-онных прав застрахованного лица (конвертации)» не будут использоваться специалистами от-дела оценки пенсионных прав в дальнейшей работе, так как эти сведения не несут правовой информации.
Рассчитанный стаж является условным, т.е. служит только для проверки правильности запол-нения формы СЗВ-К.
Перед загрузкой в ПТК СПУ форм СЗВ-К будет производиться дополнительная обработка в программе «АРМ – конвертация», в которую итоговые сведения из раздела «Сведения по со-стоянию на 1 января 2002 г. для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)» загружаться - не будут, а будет производиться загрузка периодов стажа, указанных в форме СЗВ-К."