Тема: Первичные документы для расчёта зарплаты

Други-коллеги, подскажите, пожалуйста, какие документы являются первичными для расчёта зарплаты за месяц? Я не имею ввиду налоговый кодекс и прочие нормативы Я имею ввиду рутинные документы.
Что для меня первичнее - табель отработанного времени, составленный начальниками отделов или приказы, на основании которого заполняются табеля?
Вот, за предыдущий месяц мне один отдел не сдал табель, т.к. начальник отдела был занят и не смог вовремя мне его сдать. И он сказал, что я могу начислить по приказам или могу вообще не выдать зарплату и ждать его табель. Мне пришлось начилсить по приказам (жаль стало людей), но сейчас выясняются некторые неточности в прочтении нами одних и тех же приказов.
Вот отсюда и возник мой вопрос, а в принципе, могла бы я отказаться от начисления зарплаты за месяц всему отделу, у которого не было табеля?
Проясните, пожалуйста.

Нет, не главбухом.
Бухгалтером по расчёту зарплаты.
Главбух была в курсе той истории и тоже сказала, что если я не выплачу з/плату отделу, то она будет "за", но я посчитала это неправильным. В принципе, сейчас можно пересчитать, когда появился табель, но меня интересует принцип...

Сообщение от Пилкин Вася

пишешь служебку на имя главбуха...

А разве не бухгалтерскую справку надо писать?
У нас подобная ситуация.

TanyK2, бухгалтерская справка - это когда вносятся изменения в учет.
А служебная записка - это когда надо поставить в известность руководство.