×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Суммированный учет

    Привет. Что-то я запуталась. не поможете? У нас у работников введен суммированный учет рабочего времени. Например в месяц по государственному производственному календарю ему нужно отработать 168ч., по его сменному графику 152ч. Если он в это время был на больничном и пропустил 3 смены и 1 выходной. Вот тут я не могу понять... Для него же норма времени должна уменьшиться за учетный период? Только вот как рассчитать на сколько она должна уменьшиться? Для него же уже будет норма не 168ч. а какая-то другая?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Для него же уже будет норма не 168ч. а какая-то другая?
    Норма за данный месяц будет по его утвержденному сменному графику - 152 часа. Для расчета отработанных сверхурочных из этой нормы нужно вычесть время, когда работник фактически не работал, но он законодательно имел право отсутствовать на рабочем месте (т.е. практически всё, кроме прогулов).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)