гражданско-правовой договор

[Аноним]

Подскажите, работа по гражданско-правовому договору,предложенная центром занятости является подходящей или неподходящей.

[Алексей-1]

Подскажите, работа по гражданско-правовому договору,предложенная центром занятости является подходящей или неподходящей.

само по себе такое предолжение ЦЗ является нонсесом, ибо по выполнение чего - либо по ГПД работой в смысле оределения последней по ТК не является.

[Сан Саныч72]

Согласен с Алексеем, фигня какая то.

[Poltag]

Подскажите, работа по гражданско-правовому договору,предложенная центром занятости является подходящей или неподходящей.

В этом регионе наверное самая массовая безработница, раз центр занятости так себя ведёт... интересно, что за регион?

[Аноним]

Красноярский край

[Сан Саныч72]

Аноним, вы уточните в центре, какая зарплата будет, черная или белая?

[Аноним]

А трудовой стаж считается по ГПД?

[Алексей-1]

А трудовой стаж считается по ГПД?

нет

[Аноним]

нет

а я нашел, что да

---------------
Время выполнения договора включается в общий трудовой стаж, вознаграждение учитывается в составе заработка, из которого исчисляются пенсия и пособие по безработице. Отпуск не предоставляется, время нетрудоспособности не оплачивается.
---------------

Поиск в яндексе по фразе "Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой"
первая ссылка
пункт "11. Учет стажа и заработка, предоставление льгот" в табличке

[Алексей-1]

8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

и где вы их возьмете к пенсии

[Аноним]

8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

и где вы их возьмете к пенсии

Обязательные платежи - это отчисления в ПФР и НДФЛ?
НДФЛ можно запросить у работодателя, отчисления в ПФР в пенсионном, только не к пенсии а сейчас, пока это реально.

[stas®]

и где вы их возьмете к пенсии

Алексей-1, что ж Вы ахинею-то несете? Физик никаких документов хранить до пенсии не должен. Все документы ежегодно направляются в ПФР работодателем.

[ММИ]

А срок дейсвия договора какой,может ли он заключатся на год?

[Алексей-1]

Алексей-1, что ж Вы ахинею-то несете? Физик никаких документов хранить до пенсии не должен. Все документы ежегодно направляются в ПФР работодателем.

я не несу. это выдержка из закона

[stas®]

Вот это -

и где вы их возьмете к пенсии

- Вы несете.

[Алексей-1]

Вот это -
- Вы несете.

не походу не подеремся.

смысл написанного мною в том, если вдруг работодатель не заплатил и/или не отчитался то и стажа не будет.