Массовое увольнение

[GST]

Коллеги, добрый день!
Разъясните, пожалуйста, что такое массовое увольнение, когда численность штат 180 человек. За какое время необходимо уведомить службу занятости?

[Мавра]

За какое время необходимо уведомить службу занятости

не позднее, чем за 3 месяца до проведения соответствующих мероприятий (п.2 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения РФ» (в ред. от 25.12.2008 г.))
В соотв. с ТК - критерий массовости увольнения определяются в отраслевых и территориальных соглашения (ст. 82 ТК РФ)
В соотв. Постановлением Правительства РФ 05.02.1993 N 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (данное Постановление применяется в части, не противоречащей ТК РФ):
Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций < либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период.
К ним относятся:
а) ликвидация предприятия любой организационно - правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней;
в) увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.
2. В зависимости от территориально - отраслевых особенностей развития экономики и уровня безработицы в регионе могут устанавливаться иные усиливающие социальную защищенность работников критерии для оценки массового высвобождения, определяемые органами государственной власти республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов и районов.