Подскажите, кто знает:
По договору о передаче полномочий ЕИО компании "А" все эти полномочия осуществляет Генеральный директор управляющей организации "Б". Полагается ли этому Генеральному доплата за увеличение объёма работ? Не хотелось бы оформлять некое совмещение, может просто ввести дополнительные должностные обязанности, увеличив оклад. Или вообще никак не затрагивать вопрос оплаты? Но на лицо - увеличение объёма работ....
Часть полномочий Генеральный может делегировать по доверенности другим работникам. В таких случаях никогда не возникал вопрос о совмещении, а ведь по факту - тоже увеличение и обязанностей и объёма работ)))) путаница...
