сотрудник едет в командирвоку в Питер. поезд 2-го в 23.30. приезжает 5-го в 7 утра. получаются суточные за 4 дня по россии. сама командирвока с 2-го по 5-е. два дня в пути.
все верно? приказ на командировку со 2-го по 5-е.
сотрудник едет в командирвоку в Питер. поезд 2-го в 23.30. приезжает 5-го в 7 утра. получаются суточные за 4 дня по россии. сама командирвока с 2-го по 5-е. два дня в пути.
все верно? приказ на командировку со 2-го по 5-е.
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
всё так
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
а если он не сможет отметку поставить в командирвоочном в организации куда едет? имеем право выплачивать суточные?
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
если у него 2-го числа в табеле будет стоять рабочий день - хоть в билете и 23.30 отбытие указывается, у него будет зп за этот день?
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
очень срочно!!!!!!!!
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
очень прошу помочь разобраться! если сотрудинк отбывает 02.04 в 23.30! и в этот день планирует выходить на работу! будет ли этот день включен в приказ о командирвоке? что должно стоять в табеле - Р? и платим оклад за этот день + суточные?
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
да!платим оклад за этот день + суточные?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
а в табеле что ставим! К наверное, если суточные? и чем должен быть подтвержден тогда его выход на работу в этот день, если в табеле будет стоять К, что будет основанием зп платить?
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
можеть быть суточные и срединй заработок?
незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.
Подскажите, пожалуйста, а день отъезда и приезда не за один день считаются? Уехал 2 приехал 5....все-таки 4 дня, а не 3?
нет.Подскажите, пожалуйста, а день отъезда и приезда не за один день считаются?
4Уехал 2 приехал 5....все-таки 4 дня, а не 3?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Извините пожалуйста, что я не в тему... Но просто очень нужно узнать про командировку.
Получилась таким образом: мы тправили работника в командировку на 5 дней календарных, у него сдельная система оплаты труда. Оплата командировочных производится по среднему не смотря на какой системе оплаты труда он находится?
У меня тоже такая ситуация. Сотрудник уезжает в командировку 26го в 23-52. Возвращается 28го. Приказ оформили на командировку с 27 по 28е. Переделывать приказ и ставить три дня командировки? Или можно учесть ему как 2 дня командировки?
переделывать приказ с 26Сообщение от Allora
И оплачивать и рабочий день и командировочные?
за 26е суточные однозначно
под словом "командировочные" что понимаете? если з/пл, то либо сохраняете среднюю либо оплачиваете рабочий деню, если человек отработал. и то и другое нельзя
неправильно выразиласьсуточные за этот день у меня сотрудник также получит?
обязательно получит...
подумайте - кто принимает законы и кто часто мотается Москва <-> Питер...
и вы сразу поймёте почему ежедневная "Красная стрела" отправляется и туда и оттуда в 23:55
никогда об этом не задумывалась в этом ключе))
спасибо, я разулыбалась)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
