Добрый день.
Помогите, пожалуйста кто знает.
Почему то программа пишет, что сотрудник временно НЕ работает с 1 марта. До этого этот сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проводила приказом каждый месяц. Последний приказ и начисление стоит отпуск с 01.02.2009 ПО 28.02.2009 !!!! значит с марта должен быть штатный сотрудник. В чем же дело?
не проходите мимо, знатоки ЗиК, пожаааалуста...
не могу посчитать человеку з/пл. стоит статус "временно не работает" и хоть тресни. все пересмотрела. нигде я не делала приказ, что человек не работает. а дата окончания отпуска 28.02.2009.
причем такие же сотрудники с теми же приказами, нормально начисляет зп. а эта .... не пойму.... В ЧЕМ ДЕЛО
Ничего себе!Проводила приказом каждый месяц.С таким я еще не сталкивался... Зачем???
Приведите сведения из Истории сотрудника.
Дата, Документ, Состояние физлица.
не поставили дату выхода или ещё что-то типа того. внимательно посмотрите.
"...мой друг, не надо разводить еще никем не наведенные мосты..." (с) АР
Да, я знаю, что не правильно я делала каждый месяц. ну и что....
я смотрю историю, все нормально, каждый приказ заканчивается последним числом месяца.
ГДЕ ЕЩЕ СМОТРЕТЬ, ЧЕГО СМОТРЕТЬ, блин, хоть увольняй теперь ее и заново принимай, не хочет считать зп и все, стоит статус "временно не работает"
Из истории
Больничный лист 17.07.2007 по 01.08.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 02.08.2007 по 31.08.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 01.09.2007 по 30.09.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2007 по 31.10.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 01.11.2007 по 30.11.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 01.12.2007 по 31.12.2007
Отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2008 по 31.01.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.02.2008 по 29.02.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.03.2008 по 31.03.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.04.2008 по 30.04.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.05.2008 по 31.05.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.06.2008 по 30.06.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.07.2008 по 31.07.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.08.2008 по 31.08.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.09.2008 по 30.09.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2008 по 31.10.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.11.2008 по 30.11.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.12.2008 по 31.12.2008
Отпуск по уходу за ребенком с 01.01.2009 по 31.01.2009
Отпуск по уходу за ребенком с 01.02.2009 по 28.02.2009
ВСЕ…..
rasswet, а где дату выхода надо ставить?
хотела перевести в другое подразделение.....
пишет "Кадровое перемещение можно оформить только на работающего сотрудника"
ну ПОЧЕМу программа считает , что сотрудник не работает....
не могу понять... у меня и другие такие же сотрудникпи у кого отпуск законсчился 28.02. и им спокойно начисляет зп в марте....
Совершенно бесполезная информация.Из истории
Я же сказал:
Дата, Установлено документом, Состояние физлица.
перед каждым приказом стоит дата первое число месяца.
а СОСТОЯНИЕ СОТРУДНИКА где смотреть???
ой, нашла....
стоит состояние "временно не работает" аж с 27.02.2007
но ниже сторока 17.07.2007 "сотрудник по основному месту"
и так через строчку то временно...... то сотрудник......
а с 01.06.2008 г. все время в столбце состояние физлица "временно не работает"
это почему это так?
в общем, сначала когда я делала приказ до 1,5 лет , то все шло нормально, по окончании даты приказа, менялся статус на штатный сотрудник
а когда я начала делать приказы до 3 лет, то и статус всегда остается временно не работает.....
ну и что теперь.... дата ведь приказа заканчивается 28.02.2009. почему с 1.03.2009 человек все равно "временно не работает"....
ха-ха
так, я теперь и удалить эти приказы не могу....надо период типа устанавливать июнь 08г. и все пересчитывать по ней.
есть документ изменение условий отпуска по уходу-нее помню названия. и есть возврат на работу. может там чё получится.
кадровые события глянь запланированные. и регистр состояния работников.
"...мой друг, не надо разводить еще никем не наведенные мосты..." (с) АР
Значит так.
Причина - во множественном вводе Отпусков по уходу. Стоит один раз пересечься периодам их действия - получим такую картину. Сотрудник становится вечно Временно не работающим.
Исправляем следующим образом:
1. Скачать, разархивировать, запустить приложенную обработку.
2. В ней выбрать Сотрудницу; Состояние физлица: Сотрудник по основному месту; Дата актуальности: 20.02.2009. Сформировать.
Проверить по Истории. В конце должно быть:
01.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Временно не работает
20.02.2009 - (пусто) - Сотрудник по основному месту
28.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Временно не работает
3. Перепровести последний Отпуск по уходу. Просто открыть и нажать ОК.
В Истории должно измениться:
01.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Временно не работает
20.02.2009 - (пусто) - Сотрудник по основному месту
28.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Сотрудник по основному месту
4. Удалить следы своих действий. В Истории встать на строку 20.02.2009 - Удалить - Удалить все значения на дату.
В Истории должно остаться:
01.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Временно не работает
28.02.2009 - Отпуск по уходу ХХХ - Сотрудник по основному месту
Все. И больше не баловать с Отпусками по уходу.
а СОСТОЯНИЕ (История)СОТРУДНИКА где смотреть???
Zikker, ну и как вас теперь благодарить? ВЫ ГЕНИЙ!!!!
СПАСИБО СПАСИБО СПАСИБО!!!!!!!!
Все сделала по Вашей шикарной инструкции, теперь все нормально. СПАСИБО!!!
больше не буду лепить кучу отпусков
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
