Оплата отпуска при переносе в связи с больничным

[Nastia_]

Работник в отпуск пошел в конце февраля и спустя 2 дня заболел.
Отпуск был рассчитан исходя из 12 мес-в включая январь. Для того чтобы провести больничный пришлось сторнировать мартом начисление отпуска февралем и разбивать его на 2 части, до больничного и после. До больничного отпуск был в феврале, рассчитался как и было. а вот вторая часть отпуска в марте встает с учетом февраля, поскольку он проводится в марте и работник теряет по денежкам. должна ли я проводить начисление второй части отпуска с учетом расчета отпускных первоначального?

[YUM]

не понял я, зачем такой сыр-бор? Зачем надо пересчитывать отпускные?
б/л в отпуске прерывает его на те дни, когда человек болел. И все. Прервался- продолжился. Рассчитайте б/л, оплатите. И пусть человек гуляет дальше.
Вот если по каким-либо причинам его из отпуска "отзывают", тогда -да. Надо "перебрасывать" авансовые "отпускные" на реальные "больничные".
Я так думаю...

[Nastia_]

Было бы чудесно если бы программа(1с:ЗИК) дала бы мне провести больничный, а то она пишет: за данный период уже введены отклонения. пришлось мне сторнировать отпуск, делить его на 2 части и рассчитывать заново.

[Мавра]

По ТК: если во время отпуска наступает временная нетрудоспособность, то отпуск может быть либо продлен, либо перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника. Чтобы определить, что хочет работник, следует взять с него заявление.
Если происходит продление - то перерасчет не нужен. (Хотя 1С такого понятия как "продление" не подразумевает, к сожалению.)

[YUM]

Было бы чудесно если бы программа(1с:ЗИК) дала бы мне провести больничный, а то она пишет: за данный период уже введены отклонения. пришлось мне сторнировать отпуск, делить его на 2 части и рассчитывать заново.

какая у Вас умная программа. Умнее бухгалтера

[Nastia_]

какая у Вас умная программа. Умнее бухгалтера

Я не волшебник, я только учусь

[Nastia_]

(Хотя 1С такого понятия как "продление" не подразумевает, к сожалению.)

То есть поправить руками? потому что конечно же работнику необходимо продление, сам подсчитал, сам после больничного не вышел на работу.
я правильно сделала, что сторнировала первоначальный отпуск? или существуют другие способы продлить отпуск после больничного?

[Просто Таша]

.

[бух2007]

Nastia_, у меня такая же ситуация. Просто в марте поправьте документ Отпуск. Изменить дату выхода из отпуска.
http://forum.klerk.ru/showthread.php...EC%EC%E8%F1%F2

[Nastia_]

бух2007, спасибо за ссылку и помощь, но все равно не понятно.
Захожу в марте в приказ, исправляю даты, программа дает. а начисление то отпуска проведено февралем. период закрыт, налоги начислены и перечислены. провожу больничный, пишет про отклонения, сторнирует на эту дату отпуск, начисляет больничный.
а отпуск то не проводит хоть я приказ порпавила февральский на увеличение отпуска, а начисление то не поправишь. что делать?

[ЛРК]

Есть такой документ - сторно. Сторнируйте начисление отпуска и проведите нужной датой в текущем месяце.
В начислениях изменений не будет, но можно будет провести больничный, т.к. поменяются даты.
У меня была такая ситуация, я правила августовский отпуск и больничный в декабре.