Помогите решить спор!

[Малиночка]

У меня (бухгалтера) и отдела кадров возникли противоречия по поводу правомерности оплаты больничного листа.
Сотрудница с 14.02.2009 по 16.03.2009 взял очередной оплачиваемый отпуск. С 17.02.2009 по 207.02.2009 приносит больничный лист. Я предполагая (спросила в кадрах), что у нее будет продление отпуска, оплачиваю ей больничный и отпускные. И жду приказ о продлении отпуска. (на момент выдачи денег приказа о продлении не было). но сотрудница 06.03.2009 года приносит больничный лист по беременност и и родам. И только по ег оокончании будет сделан кадрами приказ о продлении отпуска. И отдел кадров считает, чт оя не должна была оплачивать первый больничный лист без прикза о продлении отпуска.
Кто прав?

[Просто Таша]

Малиночка, не вижу никакой связи между оплатой больничного и приказом о продлении отпуска. 255-ФЗ не требует никаких дополнительных документов для назначения пособия по временной нетрудоспособности, кроме самого листка по временной нетрудоспособности

[Мавра]

Больничный лист вы точно должны были оплатить, так как существуют определенные сроки:
1. расчет б/л - в течении 10 дней с момента предъявления, а потом
2. выплата пособия по вр. нетруд. - в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы

[Мавра]

приносит больничный лист по беременност и и родам. И только по ег оокончании будет сделан кадрами приказ о продлении отпуска.

здесь кадры правы. И то, такое возможно, если работник изъявит желание продлить отпуск, а не перенести его на другой срок (см. ст. 124 ТК)

[Просто Таша]

И в данном случае отпуск как раз не продлевается, а переносится аж на 4 с лишним месяца.

[Малиночка]

То есть я права???

[Просто Таша]

Малиночка, да