Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, могу ли я выдать справку о работе, если человек по программе 1С работал с 08.07.2002 по 31.12.2003, но из документов только приказ о приеме на работу и её заявление.
А личного дела, приказа об увольнении, а также записи в "книге учета движения трудовых книжек" нет.
Насчет ведомостей платежных и пенсион отчислений не знаю.
Вопрос Так я могу ей выдать справку?
нарушения в ведении документации. а у неё в трудовой запись есть о работе у вас?
У нее нет трудовой книжки вообще. Она говорит что отдала нам и не забирала. Но все документы были потеряны.
Хм, а что значит насчет ведомостей и пенсионных не знаете? А посмотреть?
pearlS, весело там у Вас, на фирме.
ТИ Вас ни разу не навещала, похоже.
Справку дать придется. Человек-то чем виноват? Ведомости расчетные, я надеюсь, все-таки есть у Вас. Хотя...не факт, что их распечатывали из программы.
А что с приказами? Они у Вас частично что ли только сохранилась?
А справку эту составляют в свободной форме?
Скорее всего человек восстанавливает трудовой стаж. В справке нужны все те данные как если бы Вы заполняли трудовую книжку т.е. время поступления, увольнения, №№ приказов, должность.
Все нормально у нас только до 2005 года. Ничего найти толком нельзя десять раз отдел кадров меня и соответственно и получился ужас. А так с 2005 г. у нас все идет нормалек.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием