Добрый день! Работник работает в организации 21 месяц, и не разу не ходил в отпуск. Идет в отпуск с 1-го апреля, подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска можно предоставить работнику? 28 дней или больше, можно ли ему отгулять все 28 дней сразу или необходимо разбить ?
имеет право сразу взять не только 28, но и все дни, которые ему положены за 21 мес.работы. (21*2,33=49 дней ) . Имеете право дать ему даже авансом отпуск, только потом замучаетесь удерживать, если не отработает
То есть получается, что можно его сейчас отправить в отпуск до 19 мая?
на 28 дней можете отправить насильно, остальное по согласованиюСообщение от Иван Иш
я дни не считала, но из отпуска исключаются праздники 1 и 9 мая
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
