Начисление КНО

[Pixie]

Проверьте, пожалуйста, правильно ли я начислила компенсацию при увольнении.
Работник работал в организации с 06.02.08 по 31.03.09.
Был в очередном отпуске с 02.09.08 по 16.09.08 (15 дней) и с 01.12.08 по 13.12.08 (13 дней)
Отпуск без сохранения ЗП с 14.12.08 по 31.01.09
Компенсацию я должна начислить за период с 06.02.09 по 31.03.09, т.е. за 2 полных месяца?
Начисления за последние 12 месяцев:
апрель 2008 - 4500
май 2008 - 4500
июнь 2008 - 5000
июль 2008 - 5000
август 2008 - 5000
сентябрь 2008 - 2500 (за 11 раб.дней)
октябрь 2008 - 5500
ноябрь 2008 - 5500
февраль 2009 - 5500
март 2009 - 5500.
Повышение ЗП было в целом по предприятию, поэтому делаю корректировку, получается в каждом месяце по 5500, в сентябре 2750.
Всего 52250
Средний дневной заработок: 52250 / (29,4х9 + 29,4/30х15) = 187,07
Сумма компенсации 187,07 х 2 х 2,33 = 872,00р.
Заранее благодарю за помощь!

[Марина-7]

у меня получилось 871=74

Сумма компенсации 187,07 х 2 х 2,33 = 872,00р.

А так всё верно

[Марина-7]

Повышение ЗП было в целом по предприятию, поэтому делаю корректировку, получается в каждом месяце по 5500, в сентябре 2750.

в апреле и мае = 4995 (имхо)

[ZiKker]

Отпуск без сохранения не учтен. 48 дней, из них зачисляем только 14, а 34 - нет.
В результате рабочий год получается с 06.02.08 по 13.03.09.
Компенсация за период 14.03.09 - 31.03.09 = 17 дней = 1 месяц.

[Pixie]

в апреле и мае = 4995

а почему так?

[Марина-7]

а почему так?

а у вас почему 5500= ?

[ZiKker]

Если повышение в июне - тоже повышение окладов по всему предприятию, то апрель-май = 5500, иначе 4950.

[Pixie]

Если повышение в июне - тоже повышение окладов по всему предприятию

Да, повышение по всему предприятию.

Отпуск без сохранения не учтен. 48 дней, из них зачисляем только 14, а 34 - нет.
В результате рабочий год получается с 06.02.08 по 13.03.09.
Компенсация за период 14.03.09 - 31.03.09 = 17 дней = 1 месяц.

Это вообще не поняла

[ZiKker]

1-й рабочий год: 06.02.08 - 05.02.09.
За это время сотрудник может брать до 14 дней отпуска за свой счет. Он взял 48. Поэтому мы должны увеличить рабочий год на 34 дня. 05.02.09 + 34 = 11.03.09.
Т.о., 1-й рабочий год получается: 06.02.08 - 11.03.09 (а не 13.03.09 - ошибся в первый раз). За этот период и предлставлен отпуск 15 + 13 = 28 дней.
Следовательно, компенсация положена за период 12.03.09 - 31.03.09, т.е., за 1 месяц.