какой порядок? приказ по фирме,? нужно ли уведомлять об этом службу занятости?
какой порядок? приказ по фирме,? нужно ли уведомлять об этом службу занятости?
julyel, издаёте приказ с обоснованием сокращения раб.дня., и занятость уведомлять не надо.
лето - это маленькая жизнь
Предупредить сотрудников за 2 месяца. Уведомить службу занятости.
Если конечно это массово и по инициативе работодателя.
а как сделать-чтобы не уведомлять? заявления сотрудников?
про службу занятости это где написано?
массово, т.е. по всей фирме, в фирме всего 8 чел
По всей фирме.массово, т.е. по всей фирме, в фирме всего 8 чел
это я поняла...так что можно сделать?Сообщение от Светлана Качурина
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием