Средний заработок при командировке

[Лайма]

У менч такой вопрос, а все высчитывают средний заработок при командировке? Я некогда этого не делала, на сколько это принципально?

[Аноним]

Средний заработок при командировке обязательно, это требование трудового законодательства.

[Лайма]

а просто оклад платить?

[Королева]

а все высчитывают средний заработок при командировке?

Не все. Я по окладу.

[Тоня]

И я. Разница в копейки, а мороки...

[Аноним]

Вы обязаны начислять средний,, столько уже официальных разъяснений по этому поводу было....... читайте ТК, положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Пост. Правит. от 24.12.07 № 922)

[Аноним]

по окладу конечно проще, но это не есть выполнение требований законодательства, и если фирма белая, где есть отдел кадров и штат бухгалтерии, там и идет правильный расчет
а если ИП, то конечнол Вам проще заплатить и не заморачиваться, ведь и считать-то не кому и учет вести ....... но это не правильно

средний заработок небходимо начислить, даже если он меньше суммы из расчета оклада,

[бух2007]

И я. Разница в копейки, а мороки..

Тоня, а как потом средний считаете, когда этот сотрудник в отпуск идет или на б/л? Дни командировки выкидываете? А суммы?
Вообще-то можно и по окладу. Только надо сначала по-среднему высчитать, сравнить, и если по окладу больше, то заплатить по окладу(ну в ЛНА предусмотреть это, конечно). У меня вот как-то получается, что по-среднему больше.

а если ИП, то конечнол Вам проще заплатить и не заморачиваться, ведь и считать-то не кому и учет вести ....... но это не правильно

Дык...назвался груздем-полезай в кузов. Сам не можешь-нанимай бухгалтера.

[Тоня]

Только надо сначала по-среднему высчитать, сравнить, и если по окладу больше, то заплатить по окладу

Конечно. Потому и нарушаю законодательство. Если з/та простая, народу мало, все окладники.

[FM]

И я. Разница в копейки, а мороки...

а что, в 1 с это не автоматизировано?

[Аноним223]

И я. Разница в копейки, а мороки...

А отпускные как платите, тоже оклад????