Если человек работает в праздник, да плюс еще в ночные часы, нужно ли для оплаты его часовую ставку помимо коэффициента 2 (оплат + доплата за праздник) умножать еще и на 1.4 (за ночные)? Или только в двойном размере, независимо от того, дневные или ночные часы?
