 |
При проверке документов обнаружили, что в расчете зп за ноябрь 2008г. указано 152 часа, а в производственном календаре 151. С какого-то перепугу в производственном календаре сократили на 1 час рабочий день 1 ноября - хоть это и не предпраздничный день!!!! А наш бухгалтер заполняя календарь в 1С еще в ноябре 2007 естественно на 1 ноября поставил 8 часов и потом уже не проверял.
Как теперь быть? оставить как есть, т.е. 152 ч в ноябре или же переделать документы (табель, свод начислений)??
Горожанка, если у вас оплата з/пл по окладам, то ошибка эта ни как не влияет на расчёт . Для успокоения_ можно переделать этот табель..
лето - это маленькая жизнь
Слава Богу, ЗП оказалась по окладам (очень не хотелось бы пересчитывать ноябрь). А табель скорее всего следуя Вашему совету переделаем, ведь если я правильно понимаю, то производственный календарь ОБЯЗАТЕЛЕН к применению, даже если в нем и ошибочно указана информация.
нетто производственный календарь ОБЯЗАТЕЛЕН к применению
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
а вообще-то в производственном календаре нет ошибки, т.к. 1-го ноября работали за 3-е, а 3-е ноября предпраздничный день и соответственно 7 часовой раб.день
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Спасибо, а то меня бухгалтер дезинформировал!! Теперь поняла почему 1 сокращенный был.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
