Как оформить директора, если он принес трудовую на месяц позже, чем присиупил к работе?
Как оформить директора, если он принес трудовую на месяц позже, чем присиупил к работе?
А причем здесь совместитель?
Подпись отключена за неуплату
А он в этот месяц параллельно работал еще в другом месте
Ну так и оформляйте - месяц совместителем, если он там по трудовой работал, в другом месте, а потом переводите как основного.
Подпись отключена за неуплату
Скажите, а может ли генеральный директор работать по совместительству?
У нас фирма зарегистрирована в июне, в это время ген.дир. работал в другом месте. потом уволился и с апреля стал работать только у нас. общалась с юристом, она заверила, что это незаконно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
