Помогите разобраться в ситуации с больничным. Был заключен срочный трудовой договор. 31 декабря истекает срок договора. Работник с 19 декабря до 18 января болел. Уволили работника 31 декабря, как положено. Оплатили ему больничный в размере 1000%, стаж позволяет. А 20 января работник принес еще один больничный. По закону, если работник заболел в течении 30 дней после увольнения, то работодатель обязан оплатить больничный в размере 60%. Но вот незадача, второй больничный - это продолжение первого, то есть больничный продлили. Я вляются ли эти больничные разными или считать, что это один больничный? В каком размере необходимо оплатить продленный больничный: в размере 100% или 60%?
