 |
добрый день, подскажите, сейчас увольняем работника. нужно рассчитать его, открываю постановление №922 от 24.12.2007, и читаю пункты 10 и 11. и у меня возник вопрос: что значит (п.10) "...отпуска предоставляемые в календарных днях..." и (п.11) "...отпуска предоставляемые в рабочих днях...", т.е. для расчета какую методику мне выбирать? буду очень признательна за ответ
В рабочих днях рассчитываются только КНО при увольнении в случае заключения срочного трудового договора на срок менее 2-х месяцев. Или при этом работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. В остальных случаях используются календарные дни.
я расчитала, теперь этот показатель должна умножить на количество дней отпуска, которые я должна предоставить (у нас на Крайнем Севере 54 дня)? или это зависит от количества проработанного времени в году
это зависит от количества проработанного времени
не могли бы подсказать дальнейшую методику расчета (впервые столкнулась с этим, бухгалтера своего пока нет). и вообще где, в каком норм.прав.акте можно почитать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
