×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Tooz
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    9

    Оплата ночных

    подскажите пожалуйста. Положена ли оплата ночных если сотрудник принят для работы Только в ночное время?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Ночное время - это с 22:00 до 06:00. Он только именно в это время работает и ни в какое другое? Вообще-то раньше была такая норма, сейчас нет. Оплачивать ночные часы в повышенном размере надо обязательно.

  3. #3
    Клерк Аватар для Tooz
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    9
    сотрудник работает именно с 22 до 6 утра сторожем. в трудовом договоре написана определенная сумма (складывается из суммы оклада по штатному + премия) и прописан режим работы - ночь через трое. можно ли считать что сумма премии - ночная доплата?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    Цитата Сообщение от Tooz Посмотреть сообщение
    сотрудник работает именно с 22 до 6 утра сторожем. в трудовом договоре написана определенная сумма (складывается из суммы оклада по штатному + премия) и прописан режим работы - ночь через трое. можно ли считать что сумма премии - ночная доплата?
    Вообще-то в ТД должно быть конткретно прописано:
    оклад -...
    доплата за работу в ночное время - ...
    премия - ....
    Последний раз редактировалось Мавра; 08.04.2009 в 11:13.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    И ещё. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (Пост. Правительства РФ от 22.07.2008 г. №554)

  6. #6
    Клерк Аватар для Tooz
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    9
    Спасибо всем)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)