×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Вопрос по трудовому праву

    Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в региональном банке, в котором совсем недавно произошла смена собственника и в скором времени банка, как самостоятельного юридического лица не станет совсем. проблема в том, что наш дополнительный офис был закрыт на ремонт и после открытия вывеска смениться, я в это время была на больничном, после выхода на работу в головной офис оказалось, что я уже переведена туда, хотя ни заявления, ни доп. соглашения к ТД не подписывала, а место работы (прежний доп. офис был закреплен у меня в ТД). Как я понимаю это незаконный перевод. Условия работы в головном офисе мне совсем не нравятся (это отсутствие постоянного рабочего места, работа с архивом, и копирование, копирование......., ничего общего с моими должностными обязанностями нет).Подскажите пожалуйста, какие варианты возможны и как мне это сделать, если я решусь защищать свои права и самое главное - я очень хочу сокращения, потому что в таких условиях работать не смогу. Заранее спасибо))))
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним***
    Гость
    Сходите в кадры и предложите им чтоб они Вас сократили.............

  3. Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    Статью 74 ТК почитайте и действуйте по обстоятельствам

  4. Аноним
    Гость
    Я понимаю, но временно могут перевести по производственной необходимости не более месяца, а он уже очень скоро истекает, если исходить из даты приказа по которому я была переведена (когда находилась на больничном)

  5. Аноним
    Гость

    Помогите

    а по поводу сходить в кадры, я это сделал в первый день после выхода, но видимо серьезно они ко мне не отнеслись, и сказали чтобы я ждала доп. соглашения к ТД, и прямо сказали, что сокращать не будут

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)