Работница предоставила больничный где указанна причина нетрудоспособности - отпуск по беременности и родам (подчеркнуто именно так!). А в пункте РЕЖИМ: послеродовой декретный отпуск. В общей сложности на 70 дней. Я могу принять его к оплате?
Дело в том, что работница не стояла на учете во время береммености и пошла в больницу только рожать... И ей отказались выдавать больничный на 140 дней, т.к. она не наблюдалась у них до родов...
По-моему, это противоречит закону - ведь ясно сказано, что листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с указанием дородового и послеродового периода не зависимо от того, когда за ним обратились...
