Добрый день! У нас такая ситуация: сотрудника приняли на работу в ноябре 2007г. по совместительству. в июле 2008 года перевели на основное место работы. Отпуск не предоставлялся.
1. Надо ли ему предоставлять отпуск как совместителю за 7 месяцев, и если надо, то как расчитать отпускные?
а что совместитель не человек? вообще-то ему должен был предоставляться отпуск одновременно с отпуском по основному мету работы... так в ТК написано.Надо ли ему предоставлять отпуск как совместителю за 7 месяцев
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
вообще-то переводят через увольнение. И если вы его не увольняли и не выплачивали компенсацию при увольнении за неиспользованные дни отпуска, то сейчас естественно надо предоставить отпуск за работу по совместительствув июле 2008 года перевели на основное место работы.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Было кадровое премещение (перевод на основное место работы). Это ИО ген.директора и в отпуск уйти не мог.
А какую з/пл. брать для расчета - ноябрь 07 по июнь 08 ?
мог, но не хотелЭто ИО ген.директора и в отпуск уйти не мог.
ИМХО не совсме корректноперевод на основное место работы
nushechka, когда он идет в отпуск? Если в апреле 09, то берете зарплату за апрель08-март09
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А разве ср.з/пл не будет завышена т.к. з/пл по основному месту работы в разы больше? Вот это меня и смущает.
он отпуск берет сейчас, вот вы и берете заработок за последние 12 месяцев. Так что не смущайтесь и начисляйте
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Т.е я могу расчитать общий отпус за период с 11.07 по 11.08 и т.д., а не разбивать отпуск совместителю и отпуск осн.работнику?
Он сколько дней просит в заявлении? А период указываете начиная с приема на работу в качестве совместителя
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Он вообще ни чего не пишет пока. Мне надо как правильно по документам будет. Потом объяснить ему. .
Я думаю, что по выше сказанному он будет доволен.
Он может сейчас попросить отпуск и за 2 года. Тогда начислите за 56 дней (если у вас положено в год 28 дней)
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
