Добрый день!
Помогите пожалуйста советом - по соглашению сторон увольняем человека. В доп. соглашении предусмотрена выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в фиксированном размере.
Не могу понять вопрос с налогообложением ЕСН и НДФЛ.
Формулировка - именно "выходное пособие", не компенсация
договор трудовой был заключен
От ЕСН еще можно "отбрыкаться", если отнести к расходам, не уменьшающим базу по налогу на прибыль. А вот от НДФЛ вряд ли получится.
Письмо Минфина от 26 сентября 2008 г. N 03-03-06/1/546
"В соответствии с п. 3 ст. 217 и с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников.
Таким образом, если выходное пособие выплачивается увольняемым работникам по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ, то его размер подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в общеустановленном порядке."
Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
И.В.ТРУНИН
спасибо за мысль!
мне не нравится формулировка компенсационная выплата - ведь в соглашении именно "выходное пособие" . Ну и "в пределах норм"...
С другой стороны если обложить все ЕСН - не будет ли претензий со стороны налоговой о занижении н/о базы по налогу на прибыль?
Имярек, до сих пор не возникало
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
