Правомерна ли ситуация, когда сотрудники покупают канцтовары, ж/д и авиабилеты, оплачивают гостиницу... за свои деньги, а потом организация возмещает им расходы по авансовому отчету? (бывает по истечение месяца)
Если да, то какими внутренними документами нужно подстраховаться, чтобы избежать лишних вопросов?
В самой ситуации ничего необычного или страшного нет, но вот более месяца как-то не очень красиво.
приказом директора о возмещении сумм таким сотрудникам. срок - можно не устанавливать - хоть 3 года.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
