Начисление заработной платы
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста!
У нашей организации сейчас трудное время, с начала года копится кредитоская задолженность и финансов нет не копейки. Люди работают 3 месяца как положено, но зарплату не получают. Сейчас ожидается финансриование и вопрос такой: можно ли начислить заработную плату за январь, февраль и март в апреле, чтобы не было задолженности по налогам или так делать нельзя?
мое мнение - нельзя, т.к. работники на основной работе по полному графику з.плату должны получать ежемесячно, а следовательно и начислять вы ее должны ежемесячно
Начисление - ежемесячно. Пени по ЕСН - в любом случае. Либо самостоятельно, либо доначислят.
Хотя в практике у нас однажды было начисление три месяца в размере минимальной з/платы. Затем - доначислили разницу. А потом народ массово двинул в отпуск, б/л и прочее. (средний тогда брался за 3 месяца). Хорошо, что так же массово народ не двинул в суд.
все налоги заплатите сами а пени пусть налоговая посчитает и пришлет - имхо
И не забуьте про компенсацию за задержку выплаты з/платы (см. ст. 236 ТК)
Ну вот еще за задержку заплатить, а если сотрудники в суд не будут обращаться все равно штраф?
Вообще-то задержка выплаты заработной платы - это всё очень серьезно. За это даже уголовная ответсвенность предусмотрена (можете посмотреть ст. 145.1 УК, но надеюсь это не ваш случай). А еще есть административная ответсвенность (ст. 5.27 Кодекса об АПН).
Так вот, штрафы вам вынесет по результатам проверки трудовая инспекция (если вдруг придет к вам). А придти она может либо с плановой проверкой либо по заявлению какого-нибудь работника.
Чем больше нарушений будет выявлено - тем жестче штрафные санкции.
Так что "думайте сами, решайте сами..."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
