Тема: Отпускные

Добрый день.
У нас в штате есть сотрудник, который получает оклад, а время от времени получает выплаты по договорам подряда, заключенным с нашей же организацией.
При расчете отпускных надо ли учитывать выплаты в пользу данного работника, произведенные по договорам подряда?

нет

СПАСИБО!!!!

А оплачивается ли праздничный день выпадающий на время отпуска?

Marrry, нет, потому что он не входит в счет дней отпуска.

который получает оклад, а время от времени получает выплаты по договорам подряда, заключенным с нашей же организацией.

А мне вот интересно, Marrry, а Вы оплату по договору ГПХ, заключенному со своим же сотрудником, в расходы включаете?

Сообщение от бух2007

А мне вот интересно, Marrry, а Вы оплату по договору ГПХ, заключенному со своим же сотрудником, в расходы включаете?

Да включаем. У нас договора подряда и система налогообложения - УСН

Нет, не проверяли.
А что, я не могу включить в расходы выплаты по договорам подряда?

Marrry, работник чего делает согласно трудовому договору и должностной инструкции? И за что были выплаты по договорам подряда?

Я же начисляю на выплаты по договорам подряда взносы в ПФР и НДФЛ удерживаю, я так понимаю, я могу включить эти выплаты в расходы?

По трудовому договору он работает электромонтажником, и занимается техническим обслуживанием объектов по заключенным договорам.
А если возникает необходимость в пуско-наладке нового объекта, он это делает уже по договору подряда.

ст. 255 НК
К расходам на оплату труда относятся:
...21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
Как при УСН-не знаю.

А как тогда можно построить взаимоотношения с этим работником, что бы можно было включать все расходы по оплате его работ в затраты?

Marrry, я сама билась над этим вопросом. Выходит-НИКАКИХ ГПХ со штатным сотрудником.

А может,

ГПХ со штатным сотрудником

включен в п. 25 ст. 255?

Может быть и правда другие виды расходов произведенные в пользу работников, предусмотренных трудовым договором??
Кто-нибудь еще сталкивался с такой проблемой?

Но можно на ОСНО включить в расходы на основании НК РФ с.255 п.25) "другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором." Включите возможность работы по договору ГПХ в ТД или КД и будет Вам щастье. При УСН также это можно признать расходами, т.к. "Расходы, указанные в подпунктах 5, 6, 7, 9-21, 26 и 30 пункта 2 настоящей статьи (346.5*), принимаются применительно к порядку, предусмотренному для исчисления налога на прибыль организаций в соответствии со статьями 254, 255, 263, 264, 265 и 269 настоящего Кодекса." А в ст.255 расходы по договорам ГПХ позиционируются как расходы на оплату труда, только надо также включить их в трудовой договор.

А путём выплаты премии этому сотруднику за выполненную работу не проще?

путём выплаты премии

Премия будет входить в средний при расчете отпускных и т.д., а это не всегда надо.

Включите возможность работы по договору ГПХ в ТД или КД и будет Вам щастье.

В ТД и КД этого нет. К ТД допсоглашение сделать? А КД как менять?

входят ли в расчет отпускных за 2009 прошлогодний отпуск за 2008 год

Сообщение от Бауком

входят ли в расчет отпускных за 2009 прошлогодний отпуск за 2008 год

Нет, не входит и больничные не входят