На предприятии предополагается смена собственника. За организацией числится задолженность по заработной плате с декабря 2008г. Вопрос:каким образом регулируется данная ситуация. Т.е. вправе например новый собственник (через нового директора) отказаться оплачивать долги, в том числе и по заработной плате, образовавшиеся при старом руководстве?
verona, "предприятие" какой формы? ООО,ОАО...?
ЗАО
сотрудники работают не "у" собственника или директора, а в штате какой-то фирмы. Отказаться оплачивать "долги" можно, но чревато уголовным преследованием
Irusya, спасибо. Скажите, а что почитать то можно на "тему"? Закон об АО? Может практика какая-то есть? Поскольку я главный бухгалтер (увольнятся буду разумеется), то переживаю, поскольку других сотрудников наверняка оставят, им заработную плату выплатят из соображений "с ними же еще работать" а меня вероятно могут просто "кинуть"
verona, ну Трудовой кодекс
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
А как вообще называется процедура смены собственника?Реорганизация вроде не подходит?
verona, это не реорганизация
Все поняла. Огромное спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием