Проверьте КНО

[Аноним]

Добрый день. Проверьте, пожалуйста, расчет КНО.
Сотрудник принят на работу 05.05.2008г. Уволен 10.04.2009. С 05.05.2008 по 30.09.2008г. - отпуск без сохранения з/п. С 16.02.2009г. по 06.04.2009 - отпуск без сохранения з/п.
Начисления:
октябрь 2008г. - 10000р.
ноябрь 2008г. - 10000р.
декабрь 2008г. - 10000р.
январь 2009г. - 8000р.
февраль 2009г. - 4211р. (за 10 раб. дней) далее отпуск без сохранения з/п.

Общее количество дней отпуска, за которые полагается компенсация с 01.10.2008г. по 31.03.2009г. (с 16.02.2009 по 06.04.2009г. – отпуск без сохранения з/платы) – 5 месяцев.

Т.о. общее количество дней в расчетном периоде :
28 кал.дн. х 5 мес./12мес = 11,67дн.

Расчитываем среднедневной заработок :
(10000р.х 3мес. + 8000+4211) : (4мес. х 29,4 + 10 х 1,4) = 320,75руб.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемая работнику в день увольнения:

320,75руб. х 11,67дн. = 3743,15 рублей.

[ZiKker]

(10000х3 + 8000+4211) : (4 х 29,4 + 15 х 29,4/28) = 316,54 руб.

[Аноним]

(10000х3 + 8000+4211) : (4 х 29,4 + 15 х 29,4/28) = 316,54 руб.

Извините за неграмотность, но откуда 15?

[Просто Таша]

Аноним, 15 вместо Ваших 10. В расчете СДЗ для КНО участвуют не рабочие, а календарные дни с 01.02 по 15.02, приходящиеся на отработанный период.

[Аноним]

т.е коэффициент 1.4 не используется для перевода в календарные дни? А что теперь делать, если компенсация уже выплачена. Получается, что я переплатила 49 рублей.(

[Просто Таша]

Аноним, не используется. Ну внесите их в кассу от имени работника, не 5000 ведь

[Аноним]

Спасибо всем за ответы. Удачи!