Проверьте правильность расчета КНО

[Светлана ТР]

Фирма открылась 17/07/08г., хоз.деят. не имела: ген.дир и гл.бух. (оба совместители внешние) с 17/07/08 по 31/10/08 написали заяву в отпуск за свой счет без сохр.заработка. с 01/11/08 по 30/11/08 работают. Затем они увольняются и принимаются в эту же фирму на основное место. По ТК при увольнении я должна выплатить им зп + КНО. Правильно ли я считаю:
1. Отпуск за свой счет (17/07/08-31/10/08) - 4 м. 14 дн. (это 44 дн.)
2. Работают (01/11/08-30/11/08) - 29 дн.
КНО: 29 дн.(как стаж работы, в расчет ---время отпуска я не брала) - (44 дн. - 14 дн.) = - 1 дн., т.о. КНО я им не выплачиваю, а только зп.
ЗАПУТАЛАСЬ!!!!!!!!!!!!!!! ИЛИ Я ГОНЮ?!!!!!!!!!!!!!!! Подскажите как считать, и за сколько в данном случае я должна выдать КНО.

[Просто Таша]

В стаж, дающий право на отпуск, войдут ноябрь+14 дней отпуска за свой счет = 1 месяц. Итого компенсация положена за 28/12 дней отпуска.

[Светлана ТР]

Спасибо )))) Прошу прощения, а помогите далее..... Всего зп 5000, выходит только за ноябрь, остальное за свой счет же было. Считаю сумму среднедневного заработка из расчета, что расчетный период отработан неполностью исключаю дни отпуска за свой счет: 5000/29.4х1=170.07, затем умножаю на 2.33 и выходит я должна выплатить 396.25 (ну и вычесть НДФЛ).

[ZiKker]

Да, правильно.
Только у меня получается 396.26.

[Светлана ТР]

УРА! Спасибо, побежала в банк за этими копейками )))))))))))))))))))))) СПАСИБО!!!!!!