 |
Здравствуйте! Я работаю бухгалтером на двух работах (основная и по совместительству). Недавно я узнала что беременна. В фирме, где я работаю совместителем меняеться главный бухгалтер. Может ли она меня уволить, так как я являюсь совместителем и работаю всего два дня в неделю? Оформлена по всем правилам - приказ, трудовой договор.
Не могут. Ст 261 ТК исключений не делает - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спасибо.
а статья 288 это желание работодателя или нет?
Desire, естественно. Это ведь работодатель принимает на работу человека, для которого это место будет основным.
ну, да. логично!
Разъясните конкретнее. То есть получается, если на мое место решат взять бухгалтера на постоянное место работы, то меня, даже беременную могут уволить.
KadrBuh, нет. Вас бы могли уволить, не будь Вы беременна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
