"серая" зарплата, как с этим бороться?
На нашем предприятии "серая" схема оплаты труда. Всё бы не чего, но после начала кризиса мы стали получать только официальную её часть. Почти всё наша бригада вынуждена была уволиться. Есть ли у нас шанс получить оставшиеся деньги? А если нет- можно ли нашего бывшего хозяина привлечь к ответственности?
а есть у вас доказательства, что зарплата была серая?
и еще стоит помнить, если вы докажете, что раньше получали "в конвертах", но не платили НДФЛ - Вас обяжут его уплатить...
Тнопки кытаю
Какие доказательства? Естественно нет! Честно говоря мы уже плюнули на эти деньги. Больше всего мы хотим что бы нашему хозяину досталось на "орехи" . Что нам надо делать?
Напишите коллективное заявление в прокуратуру, по поводу черных схем оплаты труда и как вас выжили с предприятия.Сообщение от geka-tokar
Можно описать кучу разных нарушение, например нелицензионное ПО, оказание услуг за черный нал и т.п. еще можно в УБЭП написать заяву.
Предприятие перечисляет сотруднику деньги на карточку с формулировкой на зарплату, но не начисляет зарплату и налоги. Каковы последствия для сотрудника и предприятия?
однозначно не скажешь, надо смотреть Вашу ситуацию. изложите проблему подробно и укажите, кто Вы для этого предпрития, и что хотите. тогда все встанет на свои места
Много зарегистрировал фирм на свои юридические адреса.
Я наемный работник фирмы. Расчетный счет фирмы арестован. Мне перечисляют деньги на карточку с формулировкой на зарплату, которые в последствии я трачу на нужды фирмы: хозтовары, закрытия долгов по аренде. оплату телефонов и т.д. Часть денег забирает директор на свои нужды. Раньше я считал что раз деньги перечисляются с формулировкой на зарплату то обязанность фирмы перечислять налоги и меня это не касается. Через два года на пенсию, думал хорошие будут отчисления в пенсионный фонд. Сейчас узнал, что налоги не перечисляются, мой товарищ подсказал, что раз налоги не платит фирма то значит это мой доход и заплатить налоги 13% + ЕСН должен буду я, это ужасно где-то 500 тыс. рублей. Как найти выход из данной ситуации?
НДФЛ действительно придется уплатить, а вот платить ЕСН обязана контора и на вас его не повесить.
Тут вопрос более чем спорный. Если перечислялось с основанием "зарплата", то по НК работодатель ОБЯЗАН исполнить функцию налогового агента по исчислению и уплате НДФЛ. То, что он ее не исполнил - работник не обязан знать. С трудом себе представляю, как у регулярного (не по подряду) работника можно истребовать НДФЛ отдельно в этом случае.
В законе все просто, если работодатель не платил НДФЛ, то работник должен заплатить НДФЛ самостоятельно, до апреля(?) сдедущего года (как-то так).
[/QUOTE]Если перечислялось с основанием "зарплата", то по НК работодатель ОБЯЗАН исполнить функцию налогового агента по исчислению и уплате НДФЛ. То, что он ее не исполнил - работник не обязан знать. С трудом себе представляю, как у регулярного (не по подряду) работника можно истребовать НДФЛ отдельно в этом случае.[/QUOTE]
Знать он может и не обязан, а оплатить обязан.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием