Помогите расчитать средний заработок, для исчисления компенсации отпуска при увольнении, если до увольнения работник работал на условиях сокращенной рабочей недели.
 |
Расчет среднего заработка, если использовалась сокращенная рабочая неделя
Помогите расчитать средний заработок, для исчисления компенсации отпуска при увольнении, если до увольнения работник работал на условиях сокращенной рабочей недели.
Обычно считаем. Месяц, отработанный по графику неполной недели считается как полностью отработанный. Сокращенная неделя была введена по инициативе работодателя?
Спасибо.
Да, по инициативе работодателя. Об этом уведомляли работников за 2 месяца.
Немного не согласна - потому что мы не принимали изначально людей на сокращенную рабочую неделю, а ввели её по инициативе работодателя. По сути - это простой по вине работодателя, но к тому же не оплачиваемый. Если мы расчитывать будем по методике, указанной в первом письме - то есть как за полностью отработанное время - то уменьшим исскуственно среднедневной заработок! Мне кажется это не правильно и любой сотрудник может оспорить!
Да. Естественно.то уменьшим исскуственно среднедневной заработокЭто правильно. А сотрудники знали, на что шли. Никто их не принуждал оставаться работать в таком режиме. Они могли уволиться по сокращению, но выбрали-остаться.Мне кажется это не правильно и любой сотрудник может оспорить!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
