Не понял?...

[руслан001]

15:29 18.12.2007
Роструд о трудоустройстве к ИП
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей
Роструд выпустил краткую "инструкцию" по ведению кадрового учета индивидуальным предпринимателем. Она содержится в письме от 31 октября 2007 г. № 4414-6. В частности, в письме сказано, как ИП принимают сотрудников на работу, какие издают документы, какие требуют документы с сотрудников. Особое внимание уделено заполнению трудовой книжки сотрудника. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка (без номера) указывается полное наименование индивидуального предпринимателя, а также сокращенное наименование (при его наличии). Для ориентира можно использовать записи, имеющиеся в свидетельстве на право занятия предпринимательской деятельностью. При этом указывается фамилия, имя, отчество предпринимателя. Так как работодатели - индивидуальные предприниматели издают локальные нормативные акты (приказы об утверждении штатного расписания, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка и др.), а также индивидуальные правовые акты (приказы о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении и др.), то должна быть ссылка на соответствующий приказ.


Так нужны нормативные акты Ипшнику или нет???

[руслан001]

Скажите, что это не так!!!

К документам, которые обязательно должны быть в наличии *у предпринимателя, можно отнести:

Правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовые договоры с работниками.
Штатное расписание.
Приказы по основной деятельности.
Приказы по личному составу.
Личные карточки работников.
График отпусков.
Табель учета рабочего времени.
Трудовые книжки работников.
Положение о защите персональных данных работников.
Инструкции по охране труда.
Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Книгу учета выдачи бланков трудовых книжек.
Журналы учета прохождения инструктажа по охране труда.
Журналы регистрации приказов.
Журналы регистрации выданных справок работникам

[бух2007]

Скажите, что это не так!!!

все именно так.
кадровый учет у ИП такой же, как и у организаций.
Недавно разговаривала с ИП, у нее 1 работник. И ее пришла проверять ТИ. не по наводке, а планово.

[руслан001]

И что было с ней после проверки?

Ладно, смирюсь, это для трудовых.

А по подряду нужно это все соблюдать?

[бух2007]

И что было с ней после проверки?

Не знаю Знаю только, что она срочно пошла в типографию покупать Т2, журнал регистрации трудовых книжек, журналы по ТБ и т.д.

А по подряду нужно это все соблюдать?

ну договор ГПХ Трудовым Кодексом не регулируется.

[stas®]

руслан001, прочтите, пожалуйста, правила форума, там много всего полезного: про то, как следует называть темы, про использование красного цвета, про лексику.

[руслан001]

Сорри, не знал да и от удивления лексика у меня часто меняется