 |
Подскажите пожалуйста.
Небольшая фирма. Консультации в сфере недвижимости,оформление приватизаций.
1)Можно ли сотрудников перевести с 5-ти раб.дней на 1-2 рабочих дней в неделю?
2)как это оформить?
3)Как потом выплачивать з.п (оклад\ кол.во раб.дней в месяце * кол-во отработаных дней?)
За ранее спасибо!
В соответствии с тК РФ вы иммете право перевести работников на 3-х дневную рабочую неделю на 6 месяцев не больше, и то вы должны будете полность обосновать это решение. Вы издаете приказ и уведомляете работников за 2 месяца и делаете доп соглашение к трубовому договору.
А может работник работать всего 1 день в неделю?
он может и один час работать в неделю
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а как насчет вопроса номер 3 -про зарплату?Сообщение от Аноним Света
Сфера-строй,оклад\ кол.во раб.дней в месяце * кол-во отработаных дней
Просто Таша, спасибо, понятно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
