Здравствуйте!!!!!!!!
Сотрудник работает с 02 июля 2007 по 19 мая 2009.
Расчетные периоды 2:
1. с 02.07.07-01.07.08
2. с 02.07.08-01.07.09 (увольняется 19 мая 09)
отпуск предоствлен не был ни за один период, начальство решило отправить сотрудника с 1 апреля по 19 апреля 2009 в отпуск без сохранения зар. платы,
а с 20 апреля 2009г. по 19 мая 2009 предоставить оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.
Я расчитала отпускные за 1 период (с 02.07.07-по 01.07.08)
оклад сотрудника с апреля 2008 по февраль 2009 -25000 руб.
март 2009 понижение оклада-20000 руб.
итого получилось (295000/352.80)*28=23412.76 руб отпускные за 1 период.
Как расчитать сумму компенсации за 2-ой период если он отработан не полностью, запуталась....
Какой брать расчетный период если сотрудник был с 01.04.09 по 19.04.09 в отпуске без сохранения з/пл, а потом в оплачиваемом с 20.04-19.05.09.
включать ли апрель ?
Я думаю что не надо тогда расч. период будет с апреля 2008 по март 2009г. (з/п за 12 месяцев 295 000руб.) если так
как посчитать оставшие дни отпуска
и сумму компенсации ......оканчательно запуталась
Пожалуйста, помогите очень нужно.....

